Neste momento de instabilidade econômica, todos querem garantias de que continuarão empregados e cuidando de suas famílias.
No mercado de trabalho privado, infelizmente, não existe essa garantia. Ao menos no atual cenário.
Mas, nos cargos públicos a situação é diferente.

Um dos benefícios de se ocupar um cargo público é a estabilidade. Os ocupantes de cargos públicos não podem ser demitidos simplesmente. É necessário que o funcionário cometa uma falta grave que será apurada através de um processo administrativo, em que será garantida ampla defesa ao acusado.

Normalmente a iniciativa privada oferece uma remuneração bem menor que os oferecidos pela administração pública. São várias as razões: muita concorrência entre as empresas, grande volume de pessoas que buscam empregos, incidência de impostos a serem pagos pelos empregadores, etc.

Além dos salários da iniciativa pública geralmente serem maiores, há várias outras vantagens, como a valorização do tempo de serviço do funcionário, através de pagamentos anuais, ou plurianuais, diferentes bonificações, possibilidade de acesso a melhores remunerações estabelecida por um Plano de Carreira.